Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

TRƯỞNG NHÓM SẢN XUẤT - GROUP LEADER

Nơi làm việc Bình Dương
Cấp Bậc Trưởng nhóm / Giám sát
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Trung học phổ thông
Kinh Nghiệm 2 - 3 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Dệt may / Da giày / Thời trang
Hạn chót nhận hồ Sơ 30/06/2025
Chia sẻ Facebook Linkedin Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô tả công việc

Mục tiêu chung của công việc:

Quản lý công nhân/tổ trưởng và đảm nhận những công việc liên quan tại khu vực họ quản lý để đảm bảo hoạt động sản xuất.
Manage workers/team leaders and take responsibility for tasks in the area they oversee to ensure smooth production operations.

I. Kiểm soát nhân sự trong ca đảm bảo sử dụng tối đa năng lực hiện có đáp ứng nhu cầu sản xuất/ Control the manpower during shifts to ensure maximum utilization of resources to meet production requirements.

  1. Trực tiếp giám sát tổ trưởng,  trong hoạt động sản xuất. Phân chia công việc để đảm bảo sử dụng tối đa năng lực hiện có: nguồn nhân lực, công cụ và thiết bị.
    Directly supervise employees/team leaders in production activities. Assign tasks to ensure maximum utilization of available resources: labor, tools, and equipment.
  2. Cung cấp đào tạo phù hợp cho cấp dưới và đảm bảo họ được chứng nhận để thực hiện công việc với công cụ theo SOP (Quy trình vận hành tiêu chuẩn) / WI (Hướng dẫn làm việc).
    Provide proper training to subordinates and ensure they are certified to perform their job with the tools provided according to the SOP (Standard Operating Procedure) / WI (Work Instruction).
  3. Quản lý nguồn nhân lực (bao gồm tăng ca, nghỉ phép, v.v.) phù hợp với kế hoạch đơn hàng.
    Manage people capacity (including overtime, time off, etc.) alignment with the order schedule.
  4. Kiểm tra và xét duyệt phép năm của công nhân.
    Review and approve annual leave for workers.
  5. Giám sát trực tiếp từng công nhân,đề xuất kỷ luật hoặc khen thưởng đối với người lao động.
    Directly monitor each worker. Recommend disciplinary actions or rewards for employees.
  6. Cung cấp sự hỗ trợ, hướng dẫn, đào tạo và coaching khi cần thiết.
    Providing assistance, guidance, training and coaching support as needed

II. Kiểm soát tiến độ sản xuất/Control the production progress

  1. Chịu trách nhiệm kiểm soát những đơn hàng cần xuất gấp để bảo bảo xuất hàng kịp thời cho khách hàng
    Responsible for controlling urgent orders to ensure timely delivery to customers.
  2. Hỗ trợ Giám sát sản xuất sắp xếp nguyên liệu vào máy hợp lý, đảm bảo chạy đúng tiến độ để không bị Backlog và Delay
    Support Supervisor in arranging materials into machines appropriately, ensuring production runs on schedule to avoid backlog and delays.
  3. Kiểm tra lượng hàng, tình hình tiến độ khi cần thiết để báo tăng ca
    Check the quantity of goods and progress status when necessary to request overtime.
  4. Kiểm soát sản lượng đầu vào và đầu ra hàng ngày.
    Monitor daily input and output production volumes.

III. Kiểm soát chất lượng sản phẩm/Control the product quality

  1. Kết hợp với QC để phát hiện kịp thời và xử lý những lỗi phát sinh do thao tác, máy móc, nguyên liệu.
    Work  with QC to promptly detect and resolve defects caused by operations, machinery, and materials.
  2. Làm việc với QC để cân chỉnh thao tác sản xuất và đề xuất phương án để tái sử dụng đối với những sản phẩm bị lỗi.
    Work with QC to adjust production operations and propose reuse solutions for defective but usable products.
  3. Hàng ngày kiểm tra chất lượng vận hành của máy móc, công cụ, dụng cụ làm việc và chất lượng nguyên vật liệu trên máy và xử lý vấn đề kịp thời (nếu có)
    Daily checks on the operational quality of machinery, tools, and equipment, as well as the quality of raw materials, and promptly resolve any issues (if any)
  4. Kiểm soát thao tác của công nhân để tạo ra sản phẩm đúng chất lượng theo yêu cầu của khách hàng.
    Monitor workers' operations to ensure products meet customer quality requirements.
  5. Hổ trợ điều chỉnh máy cho công nhân những trường hợp khó để tạo ra sản phẩm phù hợp.
    Support workers in adjusting machines in difficult cases to produce suitable products.
  6. Hỗ trợ với Supervisor điều tra các vấn đề bất thường phát sinh khi chạy máy, khắc phục kip thời các vấn đề chất lượng.
    Support the Supervisor in investigating unexpected issues during machine operation and promptly resolving quality problems.
  7. Đảm bảo tất cả nhân viên trong ca làm việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình tiêu chuẩn (SOP, WI).
    Make sure all employees in the responsible shift strictly follow the standard operating procedures (SOP, WI).
  8. Nếu có sự cố xảy ra trên chuyền phải dừng ngay và báo cáo cấp trên để giải quyết, ngăn chặn sản phẩm lỗi xuất hiện quá nhiều.
    Immediately stop operations and report to superiors if an issue occurs to prevent excessive defective products.
  9. Cập nhật các vấn đề liên quan tới chất lượng kịp thời cho Supervisor
    Timely update the Supervisor on quality-related issues.

IV. 5S và An toàn/5S and safety

  1. Đảm bảo tất cả nhân viên tuân thủ an toàn và duy trì 5S tại nơi làm việc.
    Ensure all employees comply with safety and maintain 5S a the workplace.

V. Công việc khác/ Other tasks

  1. Chuẩn bị báo cáo hàng tuần/tháng/năm để cập nhật tình trạng sản xuất bao gồm sản lượng, mức độ hoàn thành kế hoạch, hiệu quả công việc và phế phẩm.
    Prepare weekly/monthly/yearly reports to update production status including output, schedule attainment, working efficiency and scraps.
  2. Hỗ trợ Giám sát điều động nhân sự khi cần thiết, nhận thông tin và triển khai lại cho công nhân khi có chỉ thị mới. 
    Support Supervisor in managing workforce allocation when necessary. Receive information, and relay it to workers when new directives are issued

Yêu cầu công việc

  1. Ưu tiên tốt nghiệp trung học phổ thông/ Prefer high school graduate.
  2. Ưu tiên có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương  làm việc trong môi trường sản xuất giày dép.
    Prefer at least 2-3 years of experience in a similar position in footwear manufacturing environment.
  3. Kiến thức về 5S, ISO, SOP, WI,..
  4. Vi tính văn phòng cơ bản. 

Mọi người cũng xem

Gia nhập cùng Ortholite

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.