Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

BƯỚC 1: ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN 

 

Ứng viên có thể ứng tuyển các vị trí tuyển dụng tại Ortholite Việt Nam theo nhứng cách sau:

 

Cách 1. Ứng tuyển tại website tuyển dụng của công ty: https://ortholitevncareer.com/vi

 

1. Chọn thẻ “CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP”

 

2. Chọn công việc và địa điểm làm việc phù hợp

 

3. Nộp đơn ứng tuyển

 

4. Điền đầy đủ thông tin liên hệ và gửi hồ sơ ứng tuyển

 

Cách 2. Gửi hồ sơ ứng tuyển đến email tuyển dụng của công ty

  • Địa chỉ email: recruitment@ortholite.vn

  • Tiêu đề Email: [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] – [HỌ & TÊN]

  • File đính kèm: CV cá nhân

 

Cách 3. Ứng tuyển trực tuyến tại các website tuyển dụng dụng 

Careerbuilder.vn, Timviecnhanh.com, Vieclam24.vn, Vietnamworks.com,  …

 

Cách 4. Nộp hồ sơ trực tiếp

Nộp hồ sơ photo tại cổng bảo vệ công ty theo địa chỉ:

Lô số 137-138-139, số 7, Vsip II-A, đường số 23, khu công nghiệp -Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân, Thị xã Tân Uyên, Bình Dương

 

 

BƯỚC 2: TIẾP NHẬN VÀ SÀNG LỌC HỒ SƠ 

Bộ phận tuyển dụng  sẽ xem xét hồ sơ và chọn những Ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng, trường hợp:

  • Hồ sơ phù hợp: Sẽ liên hệ sơ vấn qua điện thoại.
  • Hồ sơ chưa phù hợp: Sẽ lưu giữ và liên hệ lại cho những vị trí tuyển dụng sau này.

 

 

BƯỚC 3: MỜI ỨNG VIÊN LÀM BÀI KIỂM TRA ( NẾU CÓ) 

Sau khi sơ vấn qua điện thoại, bộ phận tuyển dụng sẽ gửi email mời Ứng viên phù hợp tham gia làm bài kiểm tra cho vị trí tuyển dụng (Nếu có, tuỳ thuộc vào yêu cầu của từng vị trí công việc).

 

 

BƯỚC 4: PHỎNG VẤN 

Tùy từng vị trí tuyển dụng mà có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn:

  • Vòng 1: Bộ phận tuyển dụng phỏng vấn để đánh giá cơ bản về kiến thức, kỹ năng , mức độ phù hợp về văn hóa
  • Vòng 2: Trưởng Phòng/Ban/Bộ phận phỏng vấn để kiểm tra năng lực chuyên môn và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Vòng 3 (tuỳ theo tính chất công việc và chức danh ứng tuyển): Ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi Ban Lãnh đạo của công ty.

 

 

BƯỚC 5: THÔNG BÁO KẾT QUẢ PHỎNG VẤN  

Thông báo kết quả đến ứng viên:

  • Ứng viên được tuyển dụng: trao đổi về thời gian nhận việc, thủ tục nhận việc
  • Ứng viên chưa đạt yêu cầu tuyển dụng: gửi thư cám ơn đến ứng viên

 

 

BƯỚC 6: GỬI THƯ MỜI NHẬN VIỆC

Gửi thư mời nhận việc cho ứng viên được tuyển dụng

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.